81 бесплатный тест о бизнесе и профессии

Пройдя этот небольшой тест, вы сможете определить свои финансовые горизонты. Будьте осторожны, проходите этот тест, только если вы уверены в своем желании узнать, что будет.

Тест выявляет ваше умение заробатывать деньги

В данном тесте анализируется ваша способность руководить, принимать ответственные решения, влиять на людей и события.

Профессий очень много. Часто человек теряется, выбирая свое будущее призвание... часто делает ошибки выбирая ту или иную профессию.
Этот тест поможет тебе определиться с выбором работы, в которой ты будешь самым преуспевающим!

Собеседование с потенциальным работодателем - процедура достаточно напряженная. Вам могут задать совершенно неожиданные вопросы. Но есть стандартный набор, который с большой вероятностью прозвучит на любом собеседовании. Готовы ли правильно ответить на этот минимум?

Менеджер сегодня – одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий. Именно поэтому многие люди так стремятся ею овладеть, но удается это далеко не каждому. Поэтому, если у вас есть такое желание, то советуем сначала проверить, обладаете ли вы необходимыми для успешной менеджерской деятельности личностными качествами, с помощью данного теста. Попытайтесь мысленно представить, что вас назначили управляющим какой-то рабочей группы.

Возможно, продажи - призвание и дело всей Вашей жизни, а может быть и нет. Узнайте, какой бы из Вас получился продавец, ответив на воспросы этого теста.

Любой рядовой сотрудник фирмы или компании рано или поздно желает получить повышение. Этот тест проверит ваши шансы.

Все организованные люди, как правило, очень надежны, результативны, точны и внимательны. Организованный человек делает в среднем в три раза больше, чем неорганизованный, и проживает как бы три жизни. Он умеет управлять и временем, и делами. Его стиль работы и результаты труда, показывают, что организация в руках человека - это огромная и мощная сила. Предлагаемый тест служит не только для проверки Вашей личной организации, но и является средством, которое поможет побудить Вас к постижению секретов самоорганизации, а также к выработке организационных навыков и привычек.

Кто способен легально зарабатывать миллион? Попробуйте ответить на эти вопросы. Может быть, и у вас есть способность делать миллионы.

Считаете ли вы расходование средств на повышение квалификации выгодным вложением капитала? Имеете ли вы достаточно ясное представление о своей деятельности на ближайший год или два? Множество вопросов беспокоят человека, решившего стать предпринимателем. Наш тест поможет вам точно определить, стоит ли заниматься собственным бизнесом.

Имидж фирмы в значительной степени предопределяется корпоративной культурой и, в частности, этикетом телефонных переговоров сотрудников. Недооценка психологического фактора этой формы общения приводит к конфликтам, несостоявшемуся сотрудничеству и упущенной прибыли. Задавались ли вы вопросом, правильно ли вы ведете себя во время телефонного разговора? Давайте проанализируем вашу манеру ведения телефонных переговоров.

Вопрос о том, что именно правит миром — любовь, голод или деньги, — мучил человечество не одну сотню (и даже тысячу) лет. Увы и ах — однозначный ответ так и не найден. Конечно, все мы по-своему решаем эту проблему, но, может быть, нам не всегда удается быть честными даже с собой. Вы уверены в том, что вон та проповедница "свободы; равенства и братства" с наивными и добрыми глазами великодушно протянет нищему свой кошелек? А этот господин почти преклонного возраста, который явно считает каждую копейку, не способен на щедрость? Ну а вы сами? Уйдете ли вы жить в шалаш к милому, который никогда не состоял на дипломатической службе? Или заставите себя усиленно уважать не в шутку занемогшего богатою дядюшку, к которому никогда не испытывали родственной любви? Попробуйте найти ответ с помощью данного теста.

Тест определяет, что для вас важнее: отношения с близкими людьми или успехи на работе?

Одни люди при слове «карьерист» морщат лбы, пытаясь выразить тем самым свое отрицательное отношение к подобным особам, другие же считают, что перед карьеристами открыты все двери и эти люди всегда добьются своего. А кем себя считаете вы? Вы карьерист или рядовой сотрудник? Данный тест поможет вам выяснить это.

Этот тест разработан экономистами на основе американского руководства по малому бизнесу. Выберите в каждом из семи пунктов по одному определению ваших качеств, которое более всего вам подходит.

Страх потерять работу, или врожденный трудоголизм, приводит к стрессу и дисбалансу между личной жизнью и рабочей. После этого не стоит удивляться ни проблемам со здоровьем, ни сложностям в семье.

Отказывать в просьбе трудно, тем более своему начальнику. Еще труднее отстаивать свою точку зрения и убеждать в своей правоте строгое руководство. А какую тактику поведения со своим начальством предпочитаете вы?

Умеете ли вы строить отношения с партнерами по бизнесу?

Тест определяет правильность вашей стратегии поведения в деловой сфере.

Тест покажет, в какое время суток ваша работоспособность будет на максимальном уровне.

Этот тест - для тех, кто работает в сфере управления. В частности, он позволяет определить степень рисков для управляющих своим собственным делом.

От произведенного впечатления будет зависеть то, как к вам в дальнейшем будут относиться люди, - это неоспоримая истина, ведь «встречают по одежке…». А что об этом думаете вы? Стараетесь ли вы произвести нужное впечатление на свое начальство или же считаете, что необходимо быть такими, какие мы все есть от природы?

Тест Б

Назначение. Данный тест используется для дополнительной самопроверки и выявления критериев неэффективного управления.

Инструкция. Вам предлагаются некоторые утверждения, с которыми вы либо согласитесь (ответ «да»), либо не согласитесь (ответ «нет»).

Настойчивость - одно из важных качеств, необходимых для некоторых профессий. Данный тест позволяет определить степень настойчивости в сфере деловых отношений. Оцените степень сложности предложенных вопросов.

Определите какой тип работы вам наиболее подходит.

Умеешь ли ты поставить себе на службу современные технологии, чтобы наиболее эффективно выполнять свою работу и при этом сберегать драгоценное время.

Одним карьерный рост дается легко, а кому-то приходится прикладывать непомерные усилия, чтобы продвинуться по служебной лестнице. А как легко это удается вам? Легкомысленный ли вы человек или же привыкли анализировать все свои действия?

Тест А
Назначение. Предлагаемая методика используется в комплексе с приведенным ниже тестом Б (Самооценка неэффективности руководства) и помогает глубже уяснить поведенческие характеристики эффективного и неэффективного руководства. Хотя они ориентированы в первую очередь на уже состоявшихся руководителей, их можно применить и в испытании студентов— будущих менеджеров. При этом для студентов, не имеющих опыта руководя-щей работы, тест носит элемент ролевой игры — они отвечают на вопросы, исходя из своих представле-ний о действиях успешного руководителя. После завершения теста полезно обсудить ошибочные вари-анты ответов, для того чтобы закрепить в памяти студентов знания об условиях эффективного и неэф-фективного руководства.
Инструкция. Ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы.

Все люди о чем-то мечтают, к чему-то стремятся. Кого-то несбывшаяся мечта доводит до нервного срыва, а кто-то способен ради заветного результата бросить все. А как обстоят дела у вас? Всегда ли вам удается получить то, чего вы хотите?

В неделе 168 часов. Но кому-то удается использовать это время более эффективно, чем другим. Они умеют управлять своим временем. Все успевают: и поработать плодотворно, и отдохнуть интересно, и даже выспаться =) А вы умеете управлять временем?

Оцените свои способности менеджера.

Хоть работа и не волк, но удовольствие, которое ты от нее получаешь, никто не отменял. Какими бы сложными не были настоящие условия на рынке труда - это всего лишь временные трудности. И в кризис продолжает действовать правило: тот хорошо работает, кто любит свою работу. А у хорошего и добросовестного сотрудника и поводов для беспокойства о сокращении меньше.

Портрет делового человека наших дней — это сочетание многих и многих качеств. Хотите посмотреть в зеркало и разглядеть в нем свои возможности? Ответьте на вопросы этого теста.

Стрессоустойчивость - качество абсолютно необходимое в напряженном рабочем графике. Но не менее важно оставаться конкурентноспособным сотрудником в условиях этого стресса.

Данный тест призван помочь вам лучше понять, какую роль вы чаще берете на себя в деловой игре. Что для вас более естественно - быть стратегом или тактиком, организатором или исполнителем? А возможно, вы настолько гибки, что легко выбираете способ действия в зависимости от ситуации?

Как не потерять уверенность в том, что Вы способны сделать успешную карьеру, в такое сложное и неспокойное время? А ведь уверенность в успехе абсолютно необходима для того, чтобы быть успешным. Данный тест поможет вам оценить уровень вашей уверенности и даст пищу для размышлений: что еще необходимо поправить?
По пятибальной шкале оцените, насколько вам свойственно то или иное качество, или насколько часто вы поступаете так, как описано в вопросе. (5 - очень свойственно, всегда так поступаю... 1 - совсем не свойственно, никогда так не поступаю)

Способны ли вы проводить важные переговоры и совещания, умеете ли вы подавлять страх и справляться с комплексами?

Конечно, в каждой компании, свои требования к сотруднику. Но в большинстве случаев в конце испытательного срока анализируют одни и те же показатели.
Оцените по семибальной шкале, на сколько точно подходит к вам, или вашему сотруднику на испытательном сроке, та или иная характеристика: "1" - абсолютно верно, "7" - полная противоположность.

Результаты данного теста помогут вам понять, каковы ваши деловые перспективы. оценка производится,исходя из ваших убеждений на текущий момент времени.

Адаптация на рабочем месте — это прямой показатель Вашей успешности. Адаптация бывает сниженной из-за личностных качеств и воздействий внешней среды. Все это отрицательно сказывается на продуктивности труда — она резко снижается. Кроме того, плохая адаптация опасна для здоровья, которое вследствие этого может ухудшиться. В бизнесе важно уметь быстро понимать изменяющиеся условия труда. Наш тест поможет Вам проверить уровень Вашей адаптации.

Тест позволяет оценить, насколько Вы готовы к тому, чтобы добиться успеха и сделать блестящую карьеру. Он основан на вопросах Макса Эггерта, автора бестселлеров об успешном прохождении интервью, карьере и менеджменте, которые представляют собой критерии успешной карьеры. Вам будут предложены вопросы, касающиеся различных аспектов карьеры. Не торопитесь с ответом на каждый из них. Выберите ДА только в том случае, если Вы действительно можете дать полный, развернутый ответ на заданный вопрос. Если Вы не знаете, как ответить, выберите НЕТ.
Итак, знаете ли Вы…

У людей разных поколений отношение к работе - разное. Но только тот факт, что вы родились на рубеже 80-90хх Совсем не значит, что вы - представитель именно этого поколения: вы вполне могли унаследовать традиционные ценности и в отношении работы тоже. Так что же значит дл вас работа?

Могли бы вы при желании преуспеть в посреднической деятельности? Есть ли у вас для этого способности, необходимые качества? Данный тест поможет вам разобраться в этом.

Тест направлен на выявление уровня решительности человека в той или иной ситуации, и как уровень решительности может повлиять на вашу успешность в различных сферах деятельности.

Есть ли у вас черты характера, которые говорили бы о вашей склонности к руководящей деятельности?

Тест позволяет оценивать Ваше мнение о положении дел на Вашем предприятии. Три варианта теста - для разных категорий руководителей. Данный вариант - для руководителей первой линии специалистов, например, старшего инженера, ведущего конструктора и т.д.

Предлагаемый тест поможет вам определить отношение к своей работе и той отдачи от нее, в которой вы наиболее заинтересованы.

Каждый человек хочет не только сохранить свои сбережения, но и преумножить их. Этот тест поможет узнать, на что вы готовы ради этого, а также определит, какая инвестиционная стратегия подходит именно вам.

Выберите один из вариантов ответа на вопросы данного теста.

Хороший работник — это прежде всего трезво мыслящий человек. Но в современном бизнесе этого мало — для успеха необходимо быть Личностью, Бизнесменом, а не просто работником. Наш тест поможет Вам осознать свой статус и выявить индикатор прогресса.

Для руководителей отделов, начальников цехов и других руководителей того же уровня.

Известно, что хорошо спланировать дело – уже наполовину справиться с ним. Если вы хотите достичь в работе серьезных успехов, то вам просто необходимо научиться рационально распределять время, отделять главные дела от второстепенных, верно рассчитывать свои силы, а также уметь, если нужно, перераспределять обязанности, не взваливать всю работу на себя. То, насколько хорошо вам это удается, поможет разобраться этот тест.

Успех редко приходит сам собой, его надо добиваться. В жизни каждого человека бывают удачные моменты, но очень редко это "готовые к употреблению" подарки судьбы, гораздо чаще - благоприятные возможности, которые активный и целеустремленный творческий человек умеет использовать. А какую позицию занимаете вы? Готовы ли вы свернуть горы ради улучшения своей жизни? А может вы слишком пассивны в ожидании удачного стечения обстоятельств? Разобраться в себе вам поможет этот тест.

Обязательность и исполнительность – неотъемлемые качества любого ответственного сотрудника. А являетесь ли вы таковым? Ответьте на вопросы нашего теста и узнайте, насколько исполнительным можно назвать вас.

Открыть свое собственное дело или всю жизнь быть простым специалистом — персональное дело каждого человека. Однако время от времени в голову приходят мысли типа "а что если...", и бурная фантазия рисует картину успешного бизнеса, в котором все процветает. Однако реальность несколько иная — в ней надо трудиться от зари до зари, не получая немедленной отдачи; в ней нужно знать, как идут дела у других предпринимателей, а также быть готовым брать на себя ответственность и руководство. Наш тест поможет вам понять, получится ли из вас успешный бизнесмен.

Назначение. Данная методика известна под названием «Знаете ли вы себя и свое рабочее место?».
Производство — это прежде всего люди. Как научиться понимать тех, с кем постоянно находишь-ся бок о бок? Как подобрать верный ключик к психологическим загадкам, с которыми постоянно сталкиваешься в работе с людьми? Психологический анализ — дело непростое, и здесь первое правило: сначала познай себя. Этой цели и служит предлагаемый тест для директоров и их заместителей.

Пожалуй, каждый служащий хотя бы раз в жизни задавал себе этот вопрос. А как часто об этом думаете вы? Возникают ли у вас конфликты с начальством, или же вы абсолютно неконфликтный человек? Данный тест поможет вам разобраться в этом.

Желая достичь чего-либо, всегда полезно знать, какие предстоят трудности, и чем для этого придется пожертвовать. Вам будет легче принять правильное решение, если предварительно вы попытаетесь совершенно искренне представить себе все возможные ситуации. Наш тест поможет вам точно определить, стоит ли заниматься собственным бизнесом.

Укладываешься ли ты в поставленные сроки, или заболеваешь как раз накануне? Успеваешь ли ты разгрести гору писем к 9.30 утра или возишься с этим до обеда? Насколько ты способный растратчик рабочего времени - узнай это, пройдя тест.

Пунктуальность – неотъемлемое качество хорошего сотрудника. Редко кому нравятся вечно опаздывающие и вечно спешащие подчиненные. Ответив на вопросы нашего теста, вы узнаете, насколько вы пунктуальный сотрудник.

Инструкция. На предложенные 14 вопросов следует давать ответы в форме «да» (+) и «нет» (-).